P1050656_505x379
jpg_505x379
DSC_0044_505x338
jpg (1)_505x379
IMG-20130520-00077_505x377
 

פיתוח חוסן בצוותים חינוכיים

העבודה החינוכית היא מהעיסוקים החשובים והנדרשים ביותר בעידן בו אנו חיים.

היא אשר שמה את האדם במרכז ונאבקת לשמור על גחלת האנושיות בעולמנו ההולך ומתנכר.

 

כל מי שעוסק בעבודה החינוכית יודע עד כמה מאתגרת וקשה היא, לעיתים אפילו כפוית טובה.

כל יום בעבודה מציב אתגרים מול החניכים, מול הוריהם, מול עצמנו ובתוך הצוות.

רק החוסן הפנימי של כל אחד מהעוסקים במלאכה, וחוסנו של הצוות כולו, הוא אשר נותן את הכח ואת הרצון להמשיך.

 

חוסן של צוות ניתן לפתח ולבנות - והטבע הוא הסביבה המושלמת לעשות זאת !

מפגשי החוסן מלווים את הצוות לאורך השנה:

 

מהו חוסן ? ממה הוא מורכב ? מה מסייע לו להיבנות ומה שוחק אותו ?

כיצד משפיע החוסן האישי על הצוותי, ולהיפך ?

כיצד מפתחים חוסן ? 

האם אנחנו יכולים לתרגל חוסן פנימי כפי שאנו מתרגלים כושר גופני ?

כמה מהר נחוש בשינוי ונראה תוצאות ? (רמז – מיד !  )  

למי מיועדים המפגשים

 

צוותי חינוך בלתי פורמלי בקיבוצים וביישובים נוספים, צוותי הדרכה, ש"שינים בתנועות נוער,

עמותות ופרויקטים חינוכיים שונים, צוותי פנימיות, ארגונים ומוסדות העוסקים בחינוך מיוחד, בנוער בסיכון,

באוכלוסיות קצה ובאוכלוסיות מתמודדות שונות, ועוד.

אופי המפגשים

  • המפגשים מתקיימים בטבע בגישת הטבע תרפיה – מיקום המפגש ייקבע ביחד עם הצוות.

       המפגשים דינמיים ויותאמו לכל צוות, הרכבו ואופיו הספציפי, אוכלוסיית היעד הספציפית שאיתה עובד הצוות,

       והאתגרים הספציפיים המלווים צוות זה.

  • מטרות המפגש ייבנו ביחד עם הצוות בשיחות מקדימות.

  • משך כל מפגש כ 3-4 שעות.

  • כל מפגש עומד בפני עצמו, וניתן להזמין מפגש בודד.

  • אפשר ומומלץ להזמין במחיר מוזל סדרה של שלושה מפגשים שתלווה את הצוות לאורך השנה, ותעזור לצוות

       לפתח שפה של חוסן וגישה חיובית, ולשמור עליה לאורך כל השנה - ראו בירוק המלצות לזמן קיום המפגשים.

  • אפשר לשלב את המפגש כתוכן משמעותי במהלך יום גיבוש / יום כיף שקבעתם בתכנון השנתי שלכם.

 

הנחייה: יובל ארזי - בוגר התכנית לטבע תרפיה באוניברסיטת ת"א, מנחה סדנאות בטבע, סדנאות חוסן ואמן איזון אבנים. 

ניסיון של 15 שנה בחינוך בלתי פורמלי מגן ועד י"ב, הדרכה קיבוצית, תנועות נוער, פנימיות, נוער בסיכון וחינוך מיוחד.

לקוחות מספרים

"במהלך הסדנא יובל מצליח ליצור קשר קרוב ונעים עם הצוות, נותן תחושה של ביטחון ושייכות לתהליך,

תחושות שעוברות אל הצוות ומאפשרות פתיחות, שיתוף פעולה והתמסרות לתהליך הן באופן אישי והן באופן קבוצתי.
לאחר שעברנו שתי סדנאות מוצלחות מאוד עם הצוות החלטנו השנה להוביל את הצוות לתהליך סדנאי שנתי אחת לחודשיים." 

 

        אורית שרביט, עו"ס, מנהלת בית מזור

 

 

 

נקודת פתיחה - סדנה לפתיחת שנה

זמן מומלץ: ספטמבר - אוקטובר

 

מעגלים נפתחים ונסגרים.

שנה אינטנסיבית הסתיימה. אולי הספקתם להתאוורר ולצאת קצת לחופש,

ואולי לא, והנה כבר מתחילה שנה חדשה. כשמתחילה שנה חדשה,

יש לנו תחושה שכל האפשרויות נפתחות שוב מחדש.  

בין שנשארתם באותו הרכב, ובין שיש שינויים בצוותים, חשוב עכשיו

לקחת את כל האירגון ולהצעיד אותו קדימה אל עבר השנה החדשה.

 

בסדנה "נקודת פתיחה" אנחנו עושים שימוש במרחב הפותח והמאוורר

של הטבע, במשחקים ובתרגילי ביטוי שונים, בכדי לאפשר לצוות לפתוח

את השנה ביחד. להעמיק את ההיכרות בין חברי הצוות, ליצור שפה משותפת,

לעזור לכל הצוות לעמוד על אותה הקרקע, להציב מטרות אישיות ואירגוניות,

לבחור את הדרך להשגתן, ולהתחיל לצעוד.

 

  • נשחק משחקי היכרות וגיבוש. 

  • נצא לזמן אישי בו כל אחד יוכל להגדיר לעצמו מטרות אישיות לשנה הקרובה,

       וכבר לתת להן ממשות בעזרת חומרים מהטבע.

  • נבנה מכונה אנושית, שמורכבת מהמטרות של כולם, שאם נצליח לגרום לה

       לפעול, היא תבטיח את הצלחתו של הארגון בשנה הקרובה.

  • נכניס את המטרות, הציפיות והכוונות שלנו מהשנה הקרובה  לתוך 'קפסולת הזמן'
    שתישאר חתומה וסגורה עד לסיום השנה, אז נוכל לפתוח אותה, להביט לאחור,
    להיזכר ולראות מה מכל מה שרצינו, אכן קרה.

  • הסדנה מסתיימת בפעילות מקסימה בה כל אחד מהמשתתפים כותב לאחרים
    בצוות איחולים לשנה הקרובה.

  • כל אחד מהמשתתפים יצא מהסדנה עם בריסטול מלא בברכות משאר חברי הצוות,
    אותו אפשר לתלות במשרד, ליד המיטה בבית או לשים בקלסר או ביומן העבודה.

 

עובי הקורה - סדנה בלב השנה

זמן מומלץ: דצמבר - פברואר

 

מעגלים מעגלים... השנה מתקדמת

ואנחנו יודעים שנשאר לנו עוד פרק זמן לא ארוך, לעשות עבודה משמעותית

לפני שתגיע חופשת פסח, ואחריה המועדים והחגים של תחילת הקיץ והחופש הגדול.

זהו לב השנה. פרק הזמן החשוב ביותר. 

התחלנו את השנה עם תוכניות וכוונות, בחרנו כיוון והתחלנו ללכת.

אך מאז קרו הרבה דברים. מכשולים ואתגרים נקרו בדרכנו, אולי אפילו פגשנו

כמה יצורים ומפלצות. על חלקם התגברנו בעצמנו או בעזרת שותפים לדרך,

חלקם גרמו לנו לשנות כיוון, וחלקם גרמו לנו להתקע או לשכוח את הדרך.

נוצרו לנו יחסים ודינמיקות שונות עם שותפינו למסע -

החניכים, שאר חברי הצוות, ההורים וההנהלה.

אנחנו כבר מזהים שיש דברים במסע הזה שמחלישים אותנו

ויש דברים שנותנים לנו כח.

 

בסדנה "עובי הקורה", ניתנת לכם ההזדמנות לעצור לרגע, לזהות לעצמכם

ולספר לחבריכם על האתגרים והמכשולים שאתם פוגשים במסע.

לבחון מחדש את המשאבים העומדים לרשותכם - הכוחות והחוזקות שלכם ושל

שאר חברי הצוות. לפתוח שוב את המפה והמצפן ולתכנן יחד את דרככם אל האוצר.

  • נצא לזמן אישי בו כל אחד יוכל לזהות את המפלצות והמכשולים שלו בדרך 

  • ולאחר מכן ניצור אותם מחומרי הטבע ונפגיש ביניהן. אולי אפילו נערוך מסיבה של מפלצות.

  • נשחק משחקי ODT קבוצתיים שקשורים לקונפליקטים ותקשורת בין אישית.

  • נעבוד על תקשורת ויחסים בזוגות בעיניים קשורות

  • ולסיום ניצור מפות אישיות ומפה קבוצתית שתוביל את הדרך אל המשך השנה

הזמנת הסדנה - כאן !
 
מעגלים נפתחים ונסגרים

שנה אינטנסיבית הסתיימה. שנה מלאה בחוויות, אתגרים, התמודדויות, 

יעדים שהשגנו יותר, וכאלו שפחות. שנה של יחסים בתוך הצוות,

ויחסים עם ה"לקוחות" שלנו - אוכלוסיית היעד ומשפחותיהם.

 

שנה שהיו בה הרבה רגעים - נעימים, מעצבנים, קשים, מרגשים. 

דברים שאמרתם ולא אמרתם, דברים שעשיתם, ולא עשיתם.

לכל אירגון ולכל צוות, חשוב לעשות סגירה נכונה של השנה, 

להסתכל לאחור מאיפה התחלנו, לשים את הדגש על ההצלחות,
לסגור מעגלים שנשארו פתוחים.

לאפשר תהליכי פרידה נכונים מאלו שמסיימים.

לסכם את השנה כשאנחנו מרגישים שלמים.

 

 

בסדנה "אלבום התמונות" – נסכם את השנה על ידי דפדוף באלבום התמונות שלכם

מהשנה שחלפה. אין צורך להביא תמונות ממצלמה, כל אחד מכם נושא בתוכו תמונות

של רגעים שונים שהיו השנה - מרגשים, טובים, מתסכלים, מכעיסים,

מעציבים, מספקים, קורעים מצחוק.

בסדנה נעורר אותן לחיים – בתנועה, בדרמה וביצירה מחומרי הטבע.

 

לאחר מכן, נערוך ספיד דייט בו כל אחד בצוות יוכל לפגוש אישית, לכמה דקות, 
את כל אחד מהחברים האחרים בצוות, לומר דברים שאולי עוד לא נאמרו,
ולזכות להקשבה מלאה.  

אם בחרתם גם לפתוח את השנה איתנו בסדנה "נקודת פתיחה" –
זה יהיה הזמן המתאים לפתוח את 'קפסולת הזמן',
וכל אחד בצוות יוכל למצוא את מה שרשם בתחילת השנה, ולבחון מה התממש.

 

בסיום הסדנה נדפדף אל הדפים הריקים באלבום,
אל תמונת העתיד של כל אחד מהמשתתפים, ושלכם כאירגון.

אלבום התמונות - סדנת סיכום שנה לצוותים

זמן מומלץ: יוני - אוגוסט

הזמנת הסדנה - כאן !
זה נשמע לי מעניין
אשמח שתחזרו אלי
 

© 2015 אבן על אבן
created by
Best site